Саме ці питання розглянуті під час засідання робочої групи з реформування соціальної сфери і підвищення якості життя Регіонального комітету з економічних реформ на 2012 рік, яке відбулось 22.05.2012 під головуванням заступника голови обласної державної адміністрації Тамари Іщенко.

Указом Президента України від 06.04.2011 №386/2011 "Про Положення про Державну інспекцію України з питань праці" функцію державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю покладено на Державну інспекцію України з питань праці. Територіальна державна інспекція з питань праці у Сумській області є територіальним органом Державної інспекції України з питань праці і входить до системи органів центральної виконавчої влади. Відповідно до вищезазначеного Указу Президента Територіальна державна інспекція з питань праці є правонаступником прав і обов’язків Територіальної державної інспекції праці.

Указом Президента України від 06.04.2011 №386/2011 функцію державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю покладено на Державну інспекцію України з питань праці. У період утворення Держпраці України функцію контролю здійснює Держнаглядпраці та його територіальні органи.

На кожне перевірене підприємство припадає у середньому чотири порушення норм трудового законодавства. Про це свідчать останні підсумки роботи державних інспекторів праці. Так, було перевірено близько 27 тисяч підприємств, під час дослідження яких виявлено майже 113 тисяч порушень.

Територіальною державною інспекцією праці постійно контролюється стан дотримання роботодавцями норм трудового законодавства з оплати праці. Так, упродовж січня-вересня поточного року проведено 779 перевірок, в тому числі: 135 – на підприємствах державної і комунальної форми власності, 496 – приватної, 31 – колективної.

З початку року інспекцією проведено 607 перевірок щодо стану використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення, у тому числі 362 – юридичних осіб, 245 – фізичних. У 142 роботодавців державними інспекторами праці виявлені порушення трудового законодавства щодо оформлення трудових відносин та ведення кадрового діловодства, з яких 106 (або 75%) - фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності. Порушення законодавства з оформлення трудових відносин встановлено відносно 231 найманого працівника, у тому числі 145 – у фізичних осіб, 86 – у юридичних.

Упродовж семи місяців 2011 року Територіальною державною інспекцією праці проведено 606 перевірок додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування з яких 188 – за дорученням правоохоронних органів, 172 – за пропозицією місцевих органів влади, решта планові, за зверненнями громадян, за дорученнями Держнаглядпраці.