|
Посадова інструкція
головного спеціаліста апарату Сумської обласної державної адміністрації (з питань мобілізаційної роботи)
Загальні положення Головний спеціаліст апарату Сумської обласної державної адміністрації (і питань мобілізаційної роботи) призначається та звільняється з посади розпорядженням голови облдержадміністрації, крім випадків коли інше встановлено чинним законодавством.
Підпорядковується безпосередньо голові Сумської обласної державної адміністрації, а також заступнику голови керівнику апарату Сумської обласної державної адміністрації з питань діяльності апарату Сумської обласної державної адміністрації. Повинен знати: Конституцію України, акти законодавства, що стосуються мобілізаційної підготовки та мобілізації, державної служби та діяльності місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, нормативно правові акти з питань військового обліку військовозобов'язаних та призовників, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного часу, положення трудового законодавства, вимоги з охорони праці, пожежної безпеки, внутрішньооб'єктового та перепускного режиму, правила ділового етикету, основні принципи роботи на комп'ютері.Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра, досвід роботи на посадах, пов'язаних з мобілізаційною підготовкою не менше як 2 роки.
Завдання та обов’язки Організовує виконання Сумською обласною державною адміністрацією (далі-облдержадміністрація) законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації.
Розробляє проекти розпоряджень голови облдержадміністрації з питань, що віднесені до його компетенції. Здійснює планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки, у тому числі з переведення облдержадміністрації, райдержадміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які залучаються до виконання мобілізаційних завдань (далі підприємства-виконавці), на режим роботи в умовах особливого періоду та контролює їх виконання. Здійснює розробку проекту мобілізаційного плану облдержадміністрації і вживає заходів до забезпечення його виконання. Організовує роботу з визначення потреб у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки. Подає голові облдержадміністрації пропозиції щодо встановлення мобілізаційних завдань місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям області. Бере участь в укладанні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань з підприємствами-виконавцями. Вживає заходів до виконання підприємствами-виконавцями мобілізаційних завдань відповідно до укладених договорів. Організовує роботу з бронювання військовозобов'язаних та контроль за веденням їх обліку в структурних підрозділах облдержадміністрації, райдержадміністраціях, органах місцевого самоврядування, на підприємствах-виконавцях та забезпечує подання відповідної звітності. Готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності облдержадміністрації, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств-виконавців області.Контролює службову діяльність відповідальних чергових облдержадміністрації з питань мобілізаційної підготовки, готує необхідні для їх роботи в особливий період документи. Права Одержувати від структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств- виконавців установленим порядком інформацію, документи, матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань. Перевіряти і визначати ефективність здійснення структурними підрозділами облдержадміністрації, райдержадміністраціями, органами місцевого самоврядування, підприємствами-виконавцями області заходів з мобілізаційної підготовки.
Відповідальність
Відповідає за якісне виконання завдань, що відносяться до його компетенції. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою Під час повсякденної службової діяльності взаємодіє з підрозділами апарату та структурними підрозділами облдержадміністрації з питань, що віднесені до його компетенції.
| ||||
|