1

Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення:

паспорта і трудової книжки, а в разі потреби військового квитка, диплома або іншого документа про освіту.   Іноземці   та   особи   без громадянства,      що      постійно проживають  в  Україні,  подають посвідку на постійне проживання. У разі коли громадянин не має паспорта або він поданий до органу внутрішніх справ для оформлення чи   переоформлення,   може  бути пред'явлена        довідка        про реєстрацію    місця    проживання, видана   житлово-експлуатаційною організацією       або       органом внутрішніх     справ,     а     також свідоцтво  про   народження  (для осіб, які не досягли 16 років).

Сумський
оцз
8 - (542) -22-46-26

щоденно 8.00- 17.00 субота    та неділя     -вихідні дні

безкоштовно

1.1

Громадянин, який уперше шукає роботу, повинен пред'явити наступні документи:

за відсутності трудової книжки, пред'явити паспорт, диплом або інший  документ  про  освіту  чи професійну        підготовку,        а військовослужбовці,   звільнені   3 військової       служби,       також військовий квиток.

1.2

Випускники вищих навчальних закладів, що навчались за державним замовленням і яким відмовлено у прийнятті на роботу за місцем призначення, надають наступні документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, направлення на роботу і скріплена печаткою замовника довідка про відмову у працевлаштуванні або довідка про надання можливості самостійного    працевлаштування, форми        яких        затверджено постановою   Кабінету   Міністрів України від 22.08.1996 № 992.

1.3

Громадяни, які втратили роботу в колективних сільськогосподарських підприємствах    надають    такі документи:

паспорт, трудову книжку, диплом,
довідку   про   вихід   із   складу
сільськогосподарського
підприємства,
сільськогосподарського
кооперативу,
сільськогосподарського
акціонерного  товариства,  видану
підприємством,       кооперативом,
товариством.

1.4

Інваліди надають наступні документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, посвідчення інваліда, довідку до акта    огляду    медико-соціальної експертної комісії та індивідуальну програму реабілітації.

1.5

Військовослужбовці, звільнені 3 військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, реєструються в службі зайнятості при наданні слідуючих документів:

паспорт, трудову книжку, диплом, військовий квиток.

1.6

Громадяни, які отримують пенсію, надають наступні документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, пенсійне посвідчення.

1.7

Громадяни, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування надають наступні документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, довідку з установи, в якій особа відбувала покарання або проходила примусове лікування ( не пізніше ніж протягом календарного року з дня звільнення).

1.8

Діти - сироти, які залишилися без піклування батьків надають такі документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, довідку з органу опіки та піклування.

1.9

Жінки, які мають дітей віком до 6 років надають наступні документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, копію свідоцтва про народження дитини.

1.10

Одинокі матері, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, надають слідуючи документи:

паспорт, трудову книжку, диплом, довідку з органу соціального захисту про підтвердження, що зазначена особа є одинокою матір'ю, копії свідоцтва про народження та посвідчення дитини-інваліда.

2

Дозвіл на використання праці іноземця, для отримання якого роботодавець подає до центру зайнятості такі документи:

заява;
дві       кольорові       фотокартки розміром 3,5 х 4,5; обґрунтування            доцільності використання   праці   іноземця   і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи;
документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому     порядку,    який посвідчує         право         особи представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості; довідка       органу       державної податкової   служби   про   сплату роботодавцем   податків  та зборів
(обов'язкових платежів);
довідка    центру    зайнятості    про
відсутність     у роботодавця
заборгованості перед Фондом; квитанція  про  внесення  плати за розгляд заяви;
копія проекту трудового договору
(контракту),засвідчена
роботодавцем;
довідка, скріплена печаткою та
завірена підписом роботодавця ( у разі наявності на підприємстві
режимно-секретного органу, також
підписана його керівником), про те,
що робоче місце або посада,на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно      до
законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці; довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України; довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за споєння злочину та не перебуває під слідством;
копії статуту та свідоцтва про державну реєстрацію роботодавця, засвідчені в установленому порядку;
копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані.
Усі видані зарубіжною країною та складені іноземною мовою
документи повинні бути
перекладені на українську мову,
засвідчені згідно із законодавством країни їх видачі та легалізовані в МЗС, якщо            міжнародними
договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, не передбачено інше.

Сумський
ОЦЗ 8-(0542) -
22-63-28

щоденно 8.00- 17.00 субота    та неділя     - вихідні дні

За розгляд заяви про надання    дозволу    на використання      праці іноземця                 та продовження     строку його дії з роботодавця справляється   плата   у розмірі 4-х мінімальних заробітних плат, кошти від якої спрямовуються до                   Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.